如果你上班快过试用期了，怀孕了怎么办
如题。。这份工作是我前阵子找到的，签的试用期是两个月。。立刻马上就要转正啦~~~
当时有被interviwer问到人生规划，我回答说近两年内没打算结婚生子...其实重点是生子，你们懂得。。女生一生子就要产假啊什么的。。
我当时的想法是孩子哪有那么容易怀啊，肯定要半年以后吧。。。谁知道....
很快就满试用期了，我是上周末才检查出有孕了。。
怎么办啊！！！
要不要告诉经理啊~~~
肯定要被辞的吧。。
顺便说下办公室的情况，我接手的工作是来自两个人，其中A是要辞职，B呢，是怀孕6.7个月了，所以你们懂得，我是来接手他们工作的。。
所以我在想，要么，就辞，干脆点，要不耽误他们交接。
要么就做到肚子快出来了，再跟上级说。但是肯定会生气的...
哎呀，总之怀孕是好事情，但是工作的事情真是烦啊~~各位道友，支招么。。
话说，这里应该没有我们同一公司的吧。。。
从怀孕到生，好几个月呢。都蹲在家里养胎也挺闷的。不如做到不能做的时候再辞职，提前两个月跟领导说应该可以吧。两个月的时间也足够找到代替你的新人，不会误事。 唉，我想多知道几个人的想法，或是老板立场。。
怀孕是好事情.我是工廠管理者之一.一個正常的企業是不能因為員工怀孕而要她辭工.
1.觀察妳企業現有的體制是否合理的.如果是.要把妳的現況詳細告訴主管並保證不影響工作.
2.如果不是.那就等公司自己發現妳已怀孕.由公司去處理.
以上要記得國家法令是有保障女性員工怀孕的制度. 老先生 发表于 2014-8-21 15:49 static/image/common/back.gif
怀孕是好事情.我是工廠管理者之一.一個正常的企業是不能因為員工怀孕而要她辭工.
1.觀察妳企業現有的體制是 ...
这个我知道。
但是，我在想说，之前BOSS就有问到这个问题，现在又怀孕了。这不是言而无信嘛...
会不会给自己的信誉方面带来影响？
我是一个希望能给别人留下好印象的人...
唉，怎么没有更多的人表示下想法么..
既然有提到人生規劃，妳也表明卻食言，最好向經理言明。制度健全的公司不會跟員工計較，更何況懷孕是好事；即然試用快期滿，不知妳的表現如何？工作能力強的公司自然不會放棄，相反的，就不一樣了，再加上先前食言在先，公司更不可能留妳的。
建議：據實以告，這也可證明一下貴公司對妳的工作表現為何，去留就在妳個人了。這是個人建議，希望別人還有更好的建議。
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